Para mí es un gran gusto estar aquí, porque creo, y si no me equivoco, los conozco y he compartido con todos a lo largo de su carrera que hoy culmina. Hablaba con Carlos hace un momentito y le decía que en clase, el único que envejece es el profesor. El año entrante vendrá un nuevo grupo, el próximo semestre vendrá un nuevo grupo, este semestre hay un nuevo grupo y es maravilloso verlos alcanzando metas en la vida.
Como mi papel es de mercadeo, quiero hacer un juego entre lo que es mercadear en la empresa y “mercadearse” en la vida. Esto es lo que van a hacer ustedes ahora porque están entrando en mares de aguas profundas.
El reto – si bien es cierto empieza cada día – es ir labrando el camino y el camino es: labrar, sembrar y cosechar.
Quiero hablar respecto a un autor que siempre le he tenido mucho respeto: Michael Porter. Esto lo dijo en la última parte del siglo pasado pero aún sigue teniendo muchísima vigencia: Él hablaba de estrategia. Considerando que la estrategia la hacen los directivos o dicho de otra manera, los conceptos estratégicos empresariales los definen los directores quienes son los que marcan el camino a seguir de toda la organización, y, seguramente ustedes serán directores, quiero que lo vean desde la perspectiva personal.
Estos elementos son 3. El primero: posicionamiento. El posicionamiento es ser reconocido como el único que… Ustedes son únicos, irrepetibles, inacabados e inacabables. Esas joyas preciosas que somos las personas humanas debemos encontrar el lugar que nos corresponde y la estrategia a seguir es ser reconocidos como personas buenas, personas que dejan huella, que hacen las cosas bien. El trabajo bien hecho.
El segundo elemento es Renuncia: algo más de aquello “obliga” a menos de lo otro. Es importante hacer lo que se debe hacer cuando se debe hacer y lo que nos aleja de ese camino hay que renunciar a ello y hacerlo a un lado. No se puede perseguir dos fines a la vez y el fin que persigan debe ser el verdadero, el bueno el que trasciende. Recuerden también que esta es una etapa que cierran pero que en el mundo de hoy hay más personas que quieren lo que ustedes quieren. No pueden quedarse satisfechos con lo que hasta hoy han logrado. Deben seguir progresando siempre. Carlos Llano, Filósofo, dijo “La persona tiene una capacidad ilimitada de progreso” así nunca olviden que “El que se gradúa hoy y no estudia mañana, es un ignorante pasado mañana. Renuncien al acostumbramiento y siempre persigan la vida buena con sentido de asombro. Así debe ser.
El tercer elemento y último es la adecuación, “to fit” En los diferentes ámbitos de su vida.
En el camino ¡encontrarán de todo!, lo importante es y será distinguir que vale la pena y que no, que les acerca a su fin verdadero y que los aleja y al descubrirlo adecuen su plan de vida, ajusten su camino, integridad y coherencia y, ¡sigan adelante! Ustedes son el futuro de Guatemala.
El día martes 12 de Febrero se llevó a cabo la Lección inaugural “Una propuesta de desarrollo para Guatemala” dictada por el Doctor Luis Ravina Bohórquez, En su discurso mencionó los 4 ejes que pueden ayudar a salir adelante: Salud, Educación, fortalecimiento de las instituciones y la colaboración de la juventud. Estos son los pilares del desarrollo. El año pasado migraron 50,401 familias.
Al día de hoy y en tan sólo 4 meses, han migrado 50,593 familias. Debemos hacer país y debemos hacer empresa para sacar adelante Guatemala. Ustedes son el futuro. Por primera vez en la historia del país tendremos “el bono demográfico” por primera vez, la población económicamente activa estará compuesta por jóvenes como ustedes y serán ustedes quienes hagan de Guatemala un mejor país.
Felicidades y muchas gracias.
